働く環境
2024/04/30

20代・30代を中心とした若手のエンジニアが活躍中！

19年にわたりエンジニアをサポートしてきた当社。
東証プライム上場企業グループの一員として、エンジニアが成長し、自らの可能性をひらくための豊富な機会を提供し続けてきました。
今回は当社エンジニアの年齢比率と、若手に選ばれるポイントについてご紹介いたします。

当社エンジニアは20代・30代の若手が中心！

当社では6,767名のエンジニアがさまざまな企業で活躍しており、
中でも20代が全体の40.8％、30代が29.4％を占めており、若手のエンジニアが中心となっています。

若手が多い環境では、新しいアイデアや技術へのアンテナが敏感に働き、
成長する意欲や熱意も高いためチーム全体が活気づくメリットがあります。
ただし、若手メインの環境であっても、40代、50代、60代以上といった年齢層も決して少なくありません。
実際、40代が16.1％、50代が11.1％、60代以上が2.6％が在籍しており、これらのベテランエンジニアは、
自身の経験と知識をもって、若手をリードし、より大きな成果を生み出す一翼を担っています。

若手のエンジニアに嬉しいポイント！

★成長できる環境がある

当社には20代・30代を中心に、若手のエンジニアや未経験エンジニアが成長するための充実した研修制度があります。

・オンラインを中心とした約2,000種の研修講座(会社支給のスマホから視聴も可能)
・自社の研修センターで基礎を学べる「ものづくり研修」や「セミコン(半導体)研修」
・半年ごとに目標を設定し、自身の成長につなげるオンラインのキャリアブラッシュアップ研修
・エンジニア同士が学び合うWebセミナー
など、「学び、成長したい」と考えるエンジニアのために、機械・電気・ITなどさまざまな分野を学べる環境を用意。さらに多彩な資格取得に応じたお祝い金を支給するなど、エンジニアの成長を支援しています！